WARSZTATY UMIEJĘTNOŚCI MENEDŻERSKICH

Kategoria: ZARZĄDZANIE / Kierowanie

Szkolenie zamknięte

Najedź kursorem na daną ikonkę aby dowiedzieć się więcej

Osoba kontaktowa:
Marcin Nocuń
tel.: 81 533-31-39
email: biuro@masterscsb.com.pl

  • Poleć znajomemu
  • Zadaj pytanie


Tytuł: WARSZTATY UMIEJĘTNOŚCI MENEDŻERSKICH
Kategoria: Kierowanie
Metodyka: Ćwiczenia
Opis: METODYKA ZAJĘĆ:

Zajęcia prowadzone są metodami aktywizującymi intelekt i emocje, takimi jak: ćwiczenia indywidualne, zespołowe i grupowe, psychodrama, modelowanie, mini-wykład, wizualizacja, prezentacje, projekcja filmów, dyskusja, sesje plakatowe.
Poziom zaawansowania : średnio zaawansowany
Trenerzy: Trener warsztatu umiejętności psychospołecznych (rekomendacja Polskiego Towarzystwa Psychologicznego) ewaluator aktywnych metod nauczania dorosłych i pracy innych trenerów, specjalizuje się w prowadzeniu szkoleń z zakresu umiejętności kierowniczych, komunikacji, budowania systemów motywacyjnych. Terapeuta programu psychoonkologicznego Simontona, trener Racjonalnej Terapii Zachowań, doradca rozwoju zawodowego. Od kilkunastu lat zajmuje się kształceniem menadżerów i pracowników przedsiębiorstw różnej wielkości w tym znanych firm polskich i koncernów międzynarodowych. Specjalizuje się w tematyce związanej z psychospołecznymi umiejętnościami zarządzania ludźmi, komunikacją oraz rozwojem osobistego potencjału zawodowego. Jest autorką wielu publikacji z tego zakresu w specjalistycznych czasopismach oraz projektów doradczo –szkoleniowych. Jest stałym współpracownikiem i konsultantem CSB.
Wielkość grupy: 12
Program: I. STYLE KIEROWANIA

1. Funkcje kierownika: * planowanie * organizowanie * przewodzenie * kontrolowanie,

2. Wymiary przywództwa: * wspieranie * nacisk na cele * sprzyjanie interakcjom * ułatwianie pracy, 3. Style kierowania a charakter zespołu,

4. Identyfikacja osobistych tendencji do przyjmowania konkretnego stylu kierowania

5. Kontrakt psychologiczny w organizacji i jego znaczenie



II. BUDOWANIE POROZUMIENIA – SPRAWNA KOMUNIKACJA JAKO WARUNEK EFEKTYWNEGO ZARZĄDZANIA

1. Mechanizmy obronne jako naturalny objaw zablokowanej komunikacji. Przeszkody w komunikacji,

2. Cztery płaszczyzny analizy wypowiedzi: * płaszczyzna rzeczowa * ujawnianie siebie * ujawnianie relacji wzajemnej * apel czyli słuchanie czworgiem uszu,

3. Techniki dobrego porozumiewania się: * aktywne słuchanie * komunikat typu „Ja” * trafne zadawanie pytań * komunikacja „miękka”,

4. Informacje zwrotne jako narzędzie motywowania do modyfikacji zachowań: * zasady krytyki konstruktywnej,

5. Kontrolowanie efektów pracy i egzekwowanie poleceń



III. MOTYWOWANIE PRACOWNIKÓW DO EFEKTYWNIEJSZEJ PRACY

1. Sposoby wywierania wpływu na innych. Etyczne i psychologiczne aspekty,

2. Istota motywowania: * motywowanie jako podfunkcja zarządzania,

3. Cele życiowe i motywy podejmowania działań,

4. Potrzeby ludzi w organizacji i ich hierarchia,

5. Motywacja a dążenia i oczekiwania pracowników,

6. Motywowanie jako inspirowanie ludzi do rozwoju,

7. Sposoby wzbudzania motywacji wewnętrznej. Motywowanie siebie do rozwoju,

8. Czynniki warunkujące skuteczne motywowanie



IV. UMIEJĘTNOŚĆ DELEGOWANIA ZADAŃ I USPRAWNIEŃ JAKO WARUNEK POSZERZANIA ODPOWIEDZIALNOŚCI PRACOWNIKÓW

1. Wewnętrzne i zewnętrzne trudności w procesie delegowania

2. Twarde i miękkie zasady delegowania,

3. Korzyści płynące z delegowania zadań i uprawnień



V. OCENIANIE PRACOWNIKÓW

1. Oceny pracownicze jako bodziec motywacyjny i warunek motywowania,

2. Rozumienie kryteriów ewaluacyjnych: * konkretyzacja na przykładach,

3. Sytuacja psychologiczna człowieka ocenianego. Bariery w odbiorze informacji zwrotnych

4. Zjawiska psychologiczne zachodzące w procesie oceniania

5. Prawa oceniającego i ocenianego,

6. Prowadzenie rozmowy oceniającej,

7. Pięć wyróżników efektywnej dyskusji oceniającej
Wymagania: Szkolenie polecamy menedżerom z doświadczeniem oraz rozpoczynającym pracę na stanowiskach kierowniczych lub osobom przygotowywanym do ich objęcia.
Świadczenia dodatkowe: w cenę wliczono - zakwaterowanie, pełne wyżywienie, materiały, udział w zajęciach, impreza w karczmie góralskiej, korzystanie z basenu, sauny, jaccuzi
 

Poleć szkolenie znajomemu

Inne szkolenia z kategorii " Kierowanie":

FAKTUROWANIE
ODPOWIEDZIALNOŚĆ MEDYCZNA
WYDATKI NA RZECZ PRACOWNIKA,