Strona główna Szkolenia Urlopy pracownicze i zwolnienia od pracy
Szkolenie: Urlopy pracownicze i zwolnienia od pracy
Kategoria: PRAWO i ZAMÓWIENIA PUBLICZNE / Prawo
Szkolenie otwarte
Najedź kursorem na daną ikonkę aby dowiedzieć się więcej
Osoba kontaktowa:
Małgorzata Ruszel
tel.: 757210431, +48 517 702 272
email: biuro@csintelekt.pl
| Tytuł: | Urlopy pracownicze i zwolnienia od pracy |
|---|---|
| Kategoria: | PRAWO i ZAMÓWIENIA PUBLICZNE / Prawo |
| Metodyka: | Wykłady |
| Opis: | Z początkiem 2010 r. pracownicy mają możliwość korzystania z dodatkowych urlopów macierzyńskich oraz urlopów na warunkach urlopu macierzyńskiego, jak również urlopów ojcowskich. Zmiana ta pociąga za sobą pewne utrudnienia dla pracodawców. Pod koniec 2010 r. zaszły także zmiany w sposobie ustalania wynagrodzenia urlopowego oraz ekwiwalentu pieniężnego za urlop wypoczynkowy. Duże problemy praktyczne pociąga za sobą nadal prawidłowe udzielanie urlopów wypoczynkowych, a tematyka ta jest chętnie kontrolowana przez PIP. Słuchacze poznają zasady wykorzystywania różnego rodzaju urlopów i zwolnień od pracy, w tym w szczególności urlopów wypoczynkowych. Obowiązki pracodawcy w tym zakresie, zagrożenia, które stwarzają dla niego przepisy ale również możliwości, z których często pracodawcy nie korzystają. Na szkoleniu przedstawiona zostanie problematyka prawna związana z urlopami i okolicznościowymi zwolnieniami od pracy, zaprezentowane zostaną liczne przykłady z praktyki. Szkolenie skierowane je |
| Poziom zaawansowania : | początkujący |
| Trenerzy: | Szkolenie poprowadzi: Marek Rotkiewicz – prawnik specjalizujący się w prawie pracy i ubezpieczeniach społecznych, autor 25 książek i ponad 1000 artykułów z tego zakresu, redaktor merytoryczny Teczki kadrowca w jednostce budżetowej (Wyd. Beck InfoBiznes), napisał m. in.: * Jak korzystać ze świadczeń społecznych w UE. Koordynacja systemów zabezpieczenia społecznego, Wyd. ODDK 2005 r., * Urlopy wypoczynkowe w różnych systemach czasu pracy, Wyd. ODDK 2008 r. (II wyd. zaktualizowane i uzupełnione), * Regulaminy i procedury w jednostce samorządowej, Wyd. Beck InfoBiznes 2009 r. * Zwolnienia z przyczyn niedotyczących pracowników, Wyd. Beck InfoBiznes 2009 r., * Umowa zlecenia w zatrudnieniu, Wyd. Beck InfoBiznes 2009 r. * Zakładowy fundusz świadczeń socjalnych, Wyd. Beck InfoBiznes 2009 r. |
| Program: | 1. Rodzaje urlopów. 1. Urlop macierzyński, urlop na warunkach urlopu macierzyńskiego, urlopy dodatkowe, urlop ojcowski 2. Urlop wychowawczy 3. Urlop bezpłatny 4. Urlop szkoleniowy 2. Zwolnienia okolicznościowe. 3. Urlop wypoczynkowy - nabycie praw i wymiar urlopu. 1. Nabycie prawa do urlopu 2. Urlopy pracowników rozpoczynających karierę zawodową 3. Ustalanie wymiaru urlopu 4. Okresy zaliczane do okresu zatrudnienia przy ustalaniu wymiaru urlopu, w tym wynikające z innych przepisów 5. Urlop podstawowy i urlopy dodatkowe 6. Urlop na żądanie 7. Zmiana wymiaru urlopu w trakcie roku (urlop uzupełniający) 8. Ustalanie wymiaru urlopu w różnych systemach i wymiarach czasu pracy 9. Wpływ zmiany wymiaru czasu pracy na wymiar urlopu 10. Wymiar urlopu u osób zatrudnionych u różnych pracodawców w jednym czasie 11. Urlop pracowników młodocianych 12. Przypadki, w których wymiar urlopu ulega obniżeniu 13. Wpływ urlopu bezpłatnego, macierzyńskiego, wychowawczego na wymiar urlopu wypoczynkowego, wpływ okresu w którym pracownik pobierał zasiłek chorobowy i świadczenie rehabilitacyjne na wymiar urlopu 14. Udzielanie urlopów, plan urlopów, zmiana terminu (przesunięcie urlopu), podział urlopu, odwołanie z urlopu, przerwanie urlopu 15. Ustalenie wymiaru urlopu pracownika zatrudnionego i zwalnianego w trakcie roku, urlop proporcjonalny 4. Ekwiwalent za niewykorzystany urlop wypoczynkowy. 5. Wynagrodzenie za urlop wypoczynkowy. |
Poleć szkolenie znajomemu
