Strona główna Szkolenia ASSESSMENT CENTER JAKO METODA SELEKCJI

Szkolenie: ASSESSMENT CENTER JAKO METODA SELEKCJI

Kategoria: HR / Rekrutacja

Szkolenie zamknięte

Najedź kursorem na daną ikonkę aby dowiedzieć się więcej

Osoba kontaktowa:
magdalena łącz
tel.: 603 574 969
email: biuro@kreatorsukcesu.com.pl

Tytuł:	WARSZTATY – ASSESSMENT CENTER JAKO METODA SELEKCJI
Kategoria:	HR / Rekrutacja
Metodyka:	Ćwiczenia
Opis:	Kurs przeznaczony jest dla osób, które interesuj ą się tematyką rekrutacji i selekcji. Chcą nabyć praktyczne umiejętności z zakresu zastosowania metody Assessment Center w procesie zatrudniania. Warsztaty kierujemy także do osób, które odpowiedzialne są za rekrutację i selekcję kadry. Program szkolenia: Cele kursu: • Zdobycie wiedzy na temat jednej z najskuteczniejszych metod selekcji; • Przygotowanie ca łościowo i przeprowadzenie części sesji AC; • Poznanie i odpowiednie wykorzystywanie narz ędzi w procesie oceniania metodą Assessment Center (testy wiedzy, testy psychometryczne, próbki pracy, itd.) • Nauka udzielania informacji zwrotnej; Tematyka: 1. Wiedza teoretyczna: ● Definicja Assessment Center; ● Historia AC; ● Trafno ść metody; ● Cele i zasady programowe AC; ● Etapy Assessment Center; ● Zalety i wady metody; ● Narz ędzia wykorzystywane w AC; ● Wiedza i umiej ętności Assessorów (błędy w spostrzeganiu); ● Rodzaje kompetencji – jak bada ć?; ● Opracowywan
Poziom zaawansowania :	początkujący