Mamy 9781 aktualnych szkoleń oraz 5245 firm szkoleniowych. Dziś dodano 33 szkoleń.

Szkolenie: ASSESSMENT CENTER JAKO METODA SELEKCJI

Kategoria: HR / Rekrutacja

Szkolenie zamknięte

Najedź kursorem na daną ikonkę aby dowiedzieć się więcej

Osoba kontaktowa:
magdalena łącz
tel.: 603 574 969
email: biuro@kreatorsukcesu.com.pl

  • Poleć znajomemu
  • Zadaj pytanie


Tytuł: WARSZTATY – ASSESSMENT CENTER JAKO METODA SELEKCJI
Kategoria: HR / Rekrutacja
Metodyka: Ćwiczenia
Opis: Kurs przeznaczony jest dla osób, które interesuj ą się tematyką rekrutacji i selekcji. Chcą nabyć praktyczne umiejętności z zakresu zastosowania metody Assessment Center w procesie zatrudniania. Warsztaty kierujemy także do osób, które odpowiedzialne są za rekrutację i selekcję kadry.

Program szkolenia:

Cele kursu:
• Zdobycie wiedzy na temat jednej z najskuteczniejszych metod selekcji;
• Przygotowanie ca łościowo i przeprowadzenie części sesji AC;
• Poznanie i odpowiednie wykorzystywanie narz ędzi w procesie oceniania metodą Assessment Center (testy wiedzy, testy psychometryczne, próbki pracy, itd.)
• Nauka udzielania informacji zwrotnej;

Tematyka:
1. Wiedza teoretyczna:
● Definicja Assessment Center;
● Historia AC;
● Trafno ść metody;
● Cele i zasady programowe AC;
● Etapy Assessment Center;
● Zalety i wady metody;
● Narz ędzia wykorzystywane w AC;
● Wiedza i umiej ętności Assessorów (błędy w spostrzeganiu);
● Rodzaje kompetencji – jak bada ć?;
● Opracowywan
Poziom zaawansowania : początkujący
 

Poleć szkolenie znajomemu