Strona główna Szkolenia NIETYPOWE FORMY ZATRUDNIANIA - plusy i minusy

Szkolenie: NIETYPOWE FORMY ZATRUDNIANIA - plusy i minusy

Kategoria: HR / Inne

Szkolenie zamknięte

blanded learning

Najedź kursorem na daną ikonkę aby dowiedzieć się więcej

Osoba kontaktowa:
Barbara Wilińska
tel.: (022) 825 00 88
email: szkolenia@mostwanted.pl

Poleć znajomemu
Zadaj pytanie

Tytuł:	NIETYPOWE FORMY ZATRUDNIANIA - plusy i minusy
Kategoria:	HR / Inne
Metodyka:	Ćwiczenia
Opis:	Nietypowe formy pracy są w różnym stopniu akceptowalne zarówno przez pracodawców jak i pracowników. Każda forma ma swoje plusy i minusy uwarunkowane wieloma czynnikami. Na szkoleniu przedstawimy Państwu wszelkie niestandardowe formy zatrudniania, a także pomożemy dopasować najbardziej dogodną i optymalną formę zatrudnienia.
Poziom zaawansowania :	średnio zaawansowany
Trenerzy:	Absolwentka Wydziału Prawa Uniwersytetu Łódzkiego, studiów podyplomowych w zakresie BHP na Politechnice Łódzkiej i Prawa Pracy na Uniwersytecie Łódzkim. Posiada uprawnienia audytora wewnętrznego zintegrowanych systemów zarządzania zgodnych z normami ISO 9001:2000, ISO 14001:2004, PN-N 18001:2004. Właściciel firmy konsultingowej, świadczącej usługi doradcze dla podmiotów gospodarczych w zakresie prawa pracy i BHP. Od wielu lat współpracuje z firmami szkoleniowymi.
Wielkość grupy:	14
Program:	I. Nietypowe formy zatrudnienia na gruncie prawa polskiego. II. Korzyści i ograniczenia dotyczące wprowadzenia nietypowych form zatrudnienia. III. Nietypowe formy zatrudnienia o charakterze pracowniczym. 1. Ze względu na czas trwania umowy: * umowy na okres próbny * umowy na czas określony * umowy na czas wykonania określonej pracy * umowy na zastępstwo 2. Ze względu na wymiar czasu pracy * praca weekendowa * obniżenie wymiaru czasu pracy na wniosek pracownika * work sharing * job sharing * praca na wezwanie 3. Ze względu na miejsce wykonywania pracy * telepraca * zadaniowy czas pracy 4. Ze względu na podmioty stosunku pracy * praca tymczasowa IV. Nietypowe formy zatrudnienia o charakterze niepracowniczym 1. Umowy cywilnoprawne * umowy zlecenia * umowy o dzieło 2. Outsourcing 3. Samozatrudnienie
Świadczenia dodatkowe:	lunch, przerwy kawowe, materiały szkoleniowe