Strona główna Szkolenia Kodeks Pracy a Ustawa o pracownikach samorządowych
Szkolenie: Kodeks Pracy a Ustawa o pracownikach samorządowych
Kategoria: PRAWO i ZAMÓWIENIA PUBLICZNE / Prawo
Szkolenie otwarte
Najedź kursorem na daną ikonkę aby dowiedzieć się więcej
Osoba kontaktowa:
Adrianna Zbińska
tel.: 76 7228833
email: szkolenia@agencjasedno.pl
| Tytuł: | Kodeks Pracy a Ustawa o pracownikach samorządowych |
|---|---|
| Kategoria: | PRAWO i ZAMÓWIENIA PUBLICZNE / Prawo |
| Metodyka: | Ćwiczenia |
| Opis: | Wykład z elementami prezentacji multimedialnej, ćwiczenia w grupach, ćwiczenia indywidualne. Uwaga: prosimy o zabranie kalkulatorów na szkolenia. |
| Poziom zaawansowania : | średnio zaawansowany |
| Program: | 1. Nawiązanie i rozwiązanie stosunku pracy * Konstruowanie umów o pracę - najczęstsze błędy i możliwe roszczenia pracownicze na drodze sądowej * Dokumentacja pracownicza 2. Zakończenie stosunku pracy - jakich dokumentów potrzebujesz? * Wypowiedzenie, bez wypowiedzenia czy porozumienie stron - co powinieneś wiedzieć, jakie dokumenty musisz posiadać? * Jak bezkolizyjnie rozwiązać stosunek pracy - sposoby unikania roszczeń sądowych * Porównanie przepisów Kodeksu Pracy i Ustawy o pracownikach samorządowych w zakresie nawiązywania i rozwiązywania stosunku pracy 3. Czas pracy * Przepisy dotyczące czasu pracy wnikające z Kodeksu Pracy ze szczególnym uwzględnieniem doby pracowniczej, tygodnia pracy, przerwy tygodniowej i dobowej ... * Czas pracy pracowników jednostek samorządowych ze szczególnym uwzględnieniem godzin nadliczbowych oraz sposobu ich naliczania * Ewidencja i rozliczanie czasu pracy w kontekście obu ustaw - jak zaprowadzić i prawidłowe prowadzić ewidencję czasu pracy w jednostkach samorządu terytorialnego * Porównanie przepisów Kodeksu Pracy i Ustawy o pracownikach samorządowych w zakresie przestrzegania przepisów o czasie pracy 4. Wynagrodzenie za pracę i inne uprawnienia pracownicze * Przepisy dotyczące wynagrodzeń wnikające z Kodeksu Pracy * Wynagrodzenia pracowników jednostek samorządowych z uwzględnieniem sposobu naliczania poszczególnych składników wynagradzania * Urlopy pracownicze w aspekcie obowiązujących przepisów prawa - analiza uprawnień pracowniczych * Porównanie przepisów Kodeksu Pracy i Ustawy o pracownikach samorządowych w zakresie naliczania wynagrodzeń ze stosunku pracy 5. Regulaminy wewnętrzne * Regulamin pracy - zasady budowania dokumentu, najważniejsze zapisy - warsztaty * Regulamin wynagradzania - wzorcowy dokument - wymagane zapisy i najczęstsze błędy - warsztaty * Regulamin oceny pracowników - jak opracować dokument - warsztaty * Porównanie przepisów Kodeksu Pracy i Ustawy o pracownikach samorządowych w zakresie budowania i treści regulaminów 6. Zasady opłacania składek na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne * Podleganie ubezpieczeniom społecznym - wyłączenia z podlegania * Podleganie ubezpieczeniom zdrowotnym - dokumentowanie ubezpieczenia, obowiązki płatnika składek * FP i FGŚP - zmiana przepisów o podleganiu ubezpieczeniom * Zbieg tytułów ubezpieczeń w zakresie podlegania różnym ubezpieczeniom w zakresie świadczenia pracy dla tego samego i obcego pracodawcy W ramach ćwiczeń praktycznych: * Analiza prawa, ćwiczenia z dokumentacją * Warsztaty z naliczeń i deklaracji ZUS oraz podatkowych * Zakładanie nowych rejestrów i ewidencji * Analiza orzeczeń SN w zakresie objętym szkoleniem * Panel dyskusyjny |
| Wymagania: | Jeśli jesteście zainteresowani Państwo przeprowadzeniem szkoleń zamkniętych dla Waszego przedsiębiorstwa, serdecznie zachęcamy do kontaktu z nami. Prosimy o kontakt na adres zamkniete@agencjasedno.pl - zaraz po otrzymaniu zapytania przydzielimy Państwu osobę koordynującą proces profilowania szkolenia do Waszych potrzeb. |
Poleć szkolenie znajomemu
