Strona główna Szkolenia SZKOŁA TRENERÓW PERSONEL PROFIT
Szkolenie: SZKOŁA TRENERÓW PERSONEL PROFIT
Kategoria: UMIEJĘTNOŚCI OSOBISTE / Inne
Szkolenie otwarte
Najedź kursorem na daną ikonkę aby dowiedzieć się więcej
Osoba kontaktowa:
Agnieszka Adamczyk
tel.: 58 550 45 11
email: adamczyk@personelprofit.com.pl
| Tytuł: | SZKOŁA TRENERÓW PERSONEL PROFIT |
|---|---|
| Kategoria: | UMIEJĘTNOŚCI OSOBISTE / Inne |
| Metodyka: | Ćwiczenia |
| Opis: | Zaawansowany projekt dedykowany trenerom, którzy posiadają już doświadczenie w prowadzeniu szkoleń. |
| Poziom zaawansowania : | średnio zaawansowany |
| Program: | W ramach omawianego projektu planowana jest realizacja następujących działań: 1/ pięć dwudniowych szkoleń z następujących tematów: SZKOLENIE 1: Diagnoza potrzeb szkoleniowych i projektowanie szkoleń. SZKOLENIE 2: Aktywizujące metody prowadzenia szkoleń. SZKOLENIE 3: Trudne sytuacje zawodowe w pracy z grupą. SZKOLENIE 4: Ocena efektywności szkoleń. SZKOLENIE 5: Rozwijanie praktycznych umiejętności biznesowych. Szkolenia zostały zaplanowane średnio w trzymiesięcznych odstępach czasowych. 2/ coaching indywidualny (dla uczestnika): - 10 jednodniowych indywidualnych spotkań coachingowych, Pomiędzy sesjami szkoleniowymi każdy z uczestników realizuje indywidualny coaching rozwojowy. Zostały przyjęte następujące założenia dotyczące realizacji coachingu indywidualnego: a/ Wszystkie indywidualne spotkania coachingowe odbywają się w miejscu pracy trenera, w jego naturalnym środowisku zawodowym. Celem indywidualnego coachingu jest rozwój kompetencji trenera, niezbędnych w wykonywaniu jego obowiązków zawodowych. Minimum 50% sesji coachingowych odbędzie się w trakcie realizacji szkolenia przez coachowanego trenera. b/ Sesje coachingowe odbywają się pomiędzy szkoleniami, średnio co 1,5 miesiąca. Sesje coachingowe realizowane w takim cyklu pozwalają uczestnikowi, przy wsparciu coacha, skutecznie wdrożyć nabyte na szkoleniach kompetencje. Pierwsza sesja coachingowa została zaplanowana po uczestnictwie trenera w pierwszym szkoleniu. c/ Łącznie w projekcie trener odbywa 10 indywidualnych spotkań z coachem. d/ Cele coachingu są ustalane indywidualnie. Pierwsza sesja coachingowa kończy się przygotowaniem przez coacha Bilansu Otwarcia, określającego indywidualne luki kompetencyjne trenera na starcie projektu, i pozwalającego naszkicować plan pracy na kolejnych 9 spotkań. Cele na poziomie poszczególnych spotkań coachingowych są ustalane na zakończenie sesji coachingowej. 3/ wsparcie dla grupy: - 10 jednodniowych spotkań coachingowych na platformie internetowej, via czat. W ramach projektu planujemy realizację 10 jednodniowych sesji coachingowych naplatformie internetowej. |
Poleć szkolenie znajomemu
