Mamy 8426 aktualnych szkoleń oraz 5280 firm szkoleniowych. Dziś dodano 0 szkoleń.

Szkolenie: SZKOŁA TRENERÓW PERSONEL PROFIT

Kategoria: UMIEJĘTNOŚCI OSOBISTE / Inne

Szkolenie otwarte

Najedź kursorem na daną ikonkę aby dowiedzieć się więcej

Osoba kontaktowa:
Agnieszka Adamczyk
tel.: 58 550 45 11
email: adamczyk@personelprofit.com.pl

  • Poleć znajomemu
  • Zadaj pytanie


Tytuł: SZKOŁA TRENERÓW PERSONEL PROFIT
Kategoria: UMIEJĘTNOŚCI OSOBISTE / Inne
Metodyka: Ćwiczenia
Opis: Zaawansowany projekt dedykowany trenerom, którzy posiadają już doświadczenie w prowadzeniu szkoleń.
Poziom zaawansowania : średnio zaawansowany
Program: W ramach omawianego projektu planowana jest realizacja następujących działań:

1/ pięć dwudniowych szkoleń z następujących tematów:
SZKOLENIE 1: Diagnoza potrzeb szkoleniowych i projektowanie szkoleń.
SZKOLENIE 2: Aktywizujące metody prowadzenia szkoleń.
SZKOLENIE 3: Trudne sytuacje zawodowe w pracy z grupą.
SZKOLENIE 4: Ocena efektywności szkoleń.
SZKOLENIE 5: Rozwijanie praktycznych umiejętności biznesowych.
Szkolenia zostały zaplanowane
średnio w trzymiesięcznych odstępach czasowych.

2/ coaching indywidualny (dla uczestnika):
- 10 jednodniowych indywidualnych spotkań coachingowych,
Pomiędzy sesjami szkoleniowymi każdy z uczestników realizuje indywidualny coaching rozwojowy.
Zostały przyjęte następujące założenia dotyczące realizacji coachingu indywidualnego:
a/ Wszystkie indywidualne spotkania coachingowe odbywają się w miejscu pracy trenera, w jego naturalnym środowisku zawodowym. Celem indywidualnego coachingu jest rozwój kompetencji trenera, niezbędnych w wykonywaniu jego obowiązków zawodowych.
Minimum 50% sesji coachingowych odbędzie się w trakcie realizacji szkolenia przez coachowanego trenera.

b/ Sesje coachingowe odbywają się pomiędzy szkoleniami, średnio co 1,5 miesiąca.
Sesje coachingowe realizowane w takim cyklu pozwalają uczestnikowi, przy wsparciu
coacha, skutecznie wdrożyć nabyte na szkoleniach kompetencje.
Pierwsza sesja coachingowa została zaplanowana po uczestnictwie trenera w pierwszym szkoleniu.

c/ Łącznie w projekcie trener odbywa 10 indywidualnych spotkań z coachem.

d/ Cele coachingu są ustalane indywidualnie.
Pierwsza sesja coachingowa kończy się przygotowaniem przez coacha Bilansu Otwarcia, określającego indywidualne luki kompetencyjne trenera na starcie projektu, i pozwalającego naszkicować plan pracy na kolejnych 9 spotkań.
Cele na poziomie poszczególnych spotkań coachingowych są ustalane na zakończenie
sesji coachingowej.

3/ wsparcie dla grupy:
- 10 jednodniowych spotkań coachingowych na platformie internetowej, via czat.
W ramach projektu planujemy realizację 10 jednodniowych sesji coachingowych naplatformie internetowej.
 

Poleć szkolenie znajomemu