Strona główna Szkolenia PROGRAM ROZWOJU OSOBISTEGO PERSONEL PROFIT
Szkolenie: PROGRAM ROZWOJU OSOBISTEGO PERSONEL PROFIT
Kategoria: UMIEJĘTNOŚCI OSOBISTE / Inne
Szkolenie otwarte
Najedź kursorem na daną ikonkę aby dowiedzieć się więcej
Osoba kontaktowa:
Agnieszka Adamczyk
tel.: 58 550 45 11
email: adamczyk@personelprofit.com.pl
| Tytuł: | PROGRAM ROZWOJU OSOBISTEGO PERSONEL PROFIT |
|---|---|
| Kategoria: | UMIEJĘTNOŚCI OSOBISTE / Inne |
| Metodyka: | Ćwiczenia |
| Opis: | Prezentowany projekt szkoleniowy dedykujemy przede wszystkim do kadry menedżerskiej. Celem projektu jest przede wszystkim poznanie siebie; swoich mocnych i słabych stron, rozwój kompetencji osobistych w zakresie własnej efektywności. Projekt ma na celu zwiększenie potencjału uczestników, rozwój osobisty w takich obszarach jak: organizacja pracy, kreatywność, inteligencja emocjonalna, automotywacja, komunikacja, asertywność, prowadzenie zebrań. |
| Poziom zaawansowania : | początkujący |
| Program: | Projekt składa sie z 6 modułów tematycznych, w trakcie każdego z nich uczestnicy będą kolejno pracować nad poprawą swoich kompetencji : MODUŁ 1: ZACHOWANIA, ORGANIZACJA MIEJSCA PRACY, CELE, PLANOWANIE. MODUŁ 2: KREATYWNOŚĆ I ROZWIĄZYWANIE PROBLEMÓW MODUŁ 3: INTELIGENCJA EMOCJONALNA MODUŁ 4: MOJE MOCNE I SŁABE STRONY, AUTOMOTYWACJA MODUŁ 5: KOMUNIKACJA MODUŁ 6: ASERTYWNOŚĆ, DELEGOWANIE,EFEKTYWNE ZEBRANIA PRO to cykl sześciu jednodniowych modułów szkoleniowych oraz sześciu Indywidualnych Spotkań Rozwojowych (ISR). Realizacja całego Programu przewidziana jest na 12 miesięcy. Jednodniowe szkolenia odbywają się co dwa miesiące. Pomiędzy szkoleniami uczestnicy pracują samodzielnie wspierani przez konsultantów (maile, telefony, ISR). W czasie ISR konsultanci pracują z każdym z uczestników osobno , dostosowując teorię do praktyki uwzględniając specyfikę stanowiska i pracy, przyzwyczajenia i dobre praktyki. Celem spotkań jest praktyczne wdrożenie nabytej na szkoleniach wiedzy. Fakt, ze spotkania są rozłożone w czasie pozwala na monitoring postepów,wypróbowanie różnych rozwiązań ,ich weryfikacje i rzeczywista zmianę. Narzędzia: -MS Outllok lub Lotus Notes - lista spraw delegowanych - lista rozmow telefonicznych - Mapa mysli / Mind Manager |
Poleć szkolenie znajomemu
