Strona główna Szkolenia Zarządzanie zasobami ludzkimi
Szkolenie: Zarządzanie zasobami ludzkimi
Kategoria: HR / Rekrutacja
Szkolenie zamknięte
Najedź kursorem na daną ikonkę aby dowiedzieć się więcej
Osoba kontaktowa:
tel.: (22) 2501212
email: szkolenia@infobiztech.pl
www.infobiztech.pl
| Tytuł: | Zarządzanie zasobami ludzkimi |
|---|---|
| Kategoria: | HR / Rekrutacja |
| Metodyka: | Ćwiczenia |
| Poziom zaawansowania : | średnio zaawansowany |
| Program: | Jednym z podstawowych warunków rozwoju współczesnego przedsiębiorstwa jest efektywne zarządzanie zasobami ludzkimi. Profil uczestnika Szkolenie jest skierowane przede wszystkim do menedżerów i pracowników działów odpowiedzialnych za realizację polityki kadrowej, pracowników odpowiedzialnych za kształtowanie stosunków międzyludzkich, menedżerów wyższego i średniego szczebla zarządzania. Program szkolenia 1. Znaczenie planowanie zasobów ludzkich we współczesnych organizacjach o projektowanie i sporządzanie opisu stanowiska pracy o tworzenie profili osobowościowych pracowników o analiza podaży zewnętrznego i wewnętrznego rynku pracy 2. Rekrutacja i selekcja pracowników o problemy procesu pozyskiwania pracowników - eliminacja błędów i uprzedzeń o wstępna ocena kompetencji kandydatów (modele CV, analiza informacji zawartych w CV) o przegląd nowoczesnych technik selekcji i ich efektywność o modele prowadzenia rozmów kwalifikacyjnych o sposoby postępowania z kandydatami odrzuconymi o wprowadzenie nowego pracownika do organizacji 3. Szkolenia i rozwój pracowników o planowanie ścieżki kariery o cele i zasady programów Top Talents o określanie potrzeb szkoleniowych - ustalanie planów szkoleń o szkolenia zewnętrzne i wewnętrzne jako niezbędny element rozwoju pracownika o monitoring postępów 4. Interesy pracowników i pracodawcy o system nagradzania - za co i jak nagradzać? o wzmacnianie poczucia identyfikacji z firmą o informacyjne sprzężenie zwrotne 5. Systemy motywacyjne - benefity i świadczenia dodatkowe dla pracowników o opieka medyczna dla pracowników i ich rodzin o używanie sprzętu pracodawcy, w tym samochodów służbowych, laptopów, telefonów dla prywatnych celów pracownika o zajęcia kulturalne, rekreacyjne, sportowe o spotkania integracyjne, paczki okolicznościowe, bony świąteczne o zapewnienie pracownikom mieszkań o konkursy dla pracowników o inne (szkolenia, opcje na udziały/akcje, ubezpieczenia na życie) 6. System oceny okresowej o co i jak oceniać? - dobór kryteriów, skali ocen, częstotliwości oceny itp. o formularze oceny - wady i zalety różnych rozwiązań o ocena 360 stopni i inne metody zwiększające trafność i obiektywizm oceny o powiązanie wyników ocen z innymi systemami ZZL w firmie o właściwe wdrożenie systemu ocen okresowych Metody szkoleniowe • wykład • studia przypadku • ćwiczenia • projekty zespołowe • testy • dyskusje • prezentacje Zapytaj o najbliższy termin i miejsce szkolenia: tel.: (22) 250 12 12 fax: (22) 250 12 13 szkolenia@infobiztech.pl www.infobiztech.pl |
Poleć szkolenie znajomemu
