Strona główna Szkolenia  Najsłabsze Ogniwo

Szkolenie: Najsłabsze Ogniwo

Kategoria: DOSKONALENIE ORGANIZACJI / Zarządzanie projektami

Szkolenie otwarte

Najedź kursorem na daną ikonkę aby dowiedzieć się więcej

Osoba kontaktowa:
Anna Koperczak
tel.: 602-590-128
email: anna.koperczak@ecg.edu.pl

  • Poleć znajomemu
  • Zadaj pytanie


Tytuł: Najsłabsze Ogniwo czyli komunikacja w zespołach projektowych i marketingowo –sprzedażowych
Kategoria: DOSKONALENIE ORGANIZACJI / Zarządzanie projektami
Metodyka: Wykłady
Opis: Każda firma, każdy projekt może się tak szybko rozwijać, jak jego najsłabsze ogniwo. Bardzo często tym właśnie słabym elementem jest kiepska komunikacja pomiędzy działami, wyrażająca się w stwierdzeniu: „To nie nasz problem, bo my to jesteśmy sprzedaż, za to odpowiada marketing, a marketing to „inna” firma…”.

Szkolenie to skupia się wokół czterech obszarów:
1. W jaki sposób radzimy sobie z trudnościami i wyzwaniami,
2. W jaki sposób przedstawiamy swoje pomysły i idee swoim współpracownikom czy Klientom,
3. W jaki sposób potrafimy się dopasować do wymagań swojego otoczenia,
4. Jak radzimy sobie z regułami i procedurami w swoim środowisku.

Odbiorcy:
Project Managerowie, District Managerowie, Działy Sprzedaży i Marketingu, Zespoły projektowe.

Formy pracy stosowane na szkoleniu:
Przed szkoleniem – analiza z wykorzystaniem Internetu; w trakcie szkolenia: miniwykłady, praca w grupach dwu-, trzy- i czteroosobowych, praca z workbook’iem, praca z raportem; po szkoleniu – proj
Poziom zaawansowania : początkujący
Trenerzy: ECG współpracuje z zespołem Konsultantów i Trenerów. Są to wysokiej klasy specjaliści, których bogate doświadczenie praktyczne i wiedza pozwolą na osiągnięcie Państwa celów i oczekiwań. Potwierdzeniem mogą być ponad 4 tysiące zrealizowanych z zaangażowaniem i pasją godzin szkoleniowych.

Nasze programy szkoleniowe są odpowiednie dla ludzi wymagających, rozumiejących zmiany zachodzące w biznesie i konieczność ciągłego dostosowania się do nich. Trenerzy, których Państwu rekomendujemy, są specjalnie dla Państwa dobierani tak, aby ich wiedza oraz umiejętności jak najlepiej spełniały Państwa wymagania.
Program: Program:
 Proces komunikacji z perspektywy metody DISC Marstona
 Komunikacja interpersonalna
 Metoda Puzzle DISC
 Interakcje kolorów w grupie
 Komunikacja jako proces obustronny
 Rozwiązywanie konfliktów
 Wprowadzenie metodologii zarządzania projektami wraz z ćwiczeniami praktycznymi
Wymagania: Cele szkolenia:
 uruchomienie i poprawa wewnętrznej komunikacji pomiędzy całymi zespołami jak również poszczególnymi osobami pracującymi w tych zespołach,
 pogłębienie wiedzy o procesie komunikacji w oparciu o metodologię DISC,
 rozwój umiejętności rozwiązywania konfliktów,
 polepszenie komunikacji w zespole.
 

Poleć szkolenie znajomemu