Szkolenie: Lego Game

Kategoria: ZARZĄDZANIE / Inne

Szkolenie otwarte

Najedź kursorem na daną ikonkę aby dowiedzieć się więcej

Osoba kontaktowa:

  • Poleć znajomemu
  • Zadaj pytanie


Tytuł: Lego Game
Kategoria: ZARZĄDZANIE / Inne
Metodyka: Symulacje i gry
Opis: Gra strategiczna rozwija umiejętności:
-Pracy w zespole i zarządzania zespołem
-Unikania niezdrowej rywalizacji wewnątrz firmy
-Tworzenia (menedżerowie) i wykorzystywania (podwładni) systemu komunikacji wewnątrz firmy
-Współpracy pomiędzy poszczególnymi departamentami firmy
Poziom zaawansowania : początkujący
Program: W dużej firmie produkującej z klocków Lego sprzęt kosmiczny działa 5 wydziałów produkcyjnych.
Dotąd funkcjonowały nieźle.
Ale ostatnio nastąpiła nieudana reorganizacja, której efektem jest chaos: nikt nie ma właściwych zasobów (klocków i dokumentacji technicznej) do budowy.
Co więcej, nowo mianowany prezes sprowadził całą komunikację między wydziałami (każdy z nich mieści się w innym pomieszczeniu) do formalnych spotkań.
Próbuje też skonfliktować wydziały, wprowadzić pomiędzy nimi niezdrową rywalizację.
Czy w tych warunkach - opisanych sztywnym regulaminem pracy - uda się uczestnikom stworzyć sprawny system komunikacji, bez którego uporządkowanie chaosu i wymienienie się zasobami nie będzie możliwe?

Symulacje to złożone gry decyzyjne. W każdej bierze udział od trzech do siedmiu kilkuosobowych zespołów, które ze sobą konkurują na symulowanym rynku. Zasady rządzące symulacjami wiernie odzwierciedlają złożoną rzeczywistość biznesową. Podczas każdej symulacji liczba podejmowanych decyzji sięga 200, a konsekwencje każdej są widoczne od razu. Dzięki temu, że uczestnicy odczuwają skutki swoich decyzji na własnej skórze, symulacje tak dobrze uczą całościowego rozumienia złożonych procesów zachodzących wewnątrz firmy i na rynku. Uczestnicy starają się sterować tymi procesami, mogą uczyć się na błędach, rozumieją jak decyzja jednego działu wpływa na inne działy i całą firmę.
Symulacja trwa zwykle od 5 do 10 cykli symulowanych lat, kwartałów lub tygodni. Osoby, które wzięły udział w symulacji, przyznawały zwykle, że dwa dni szkolenia nauczyły ich więcej niż lata nauki poprzez wykłady.



 

Poleć szkolenie znajomemu