Mamy 8469 aktualnych szkoleń oraz 5280 firm szkoleniowych. Dziś dodano 0 szkoleń.

Szkolenie: Przywództwo i kierowanie zespołem

Kategoria: ZARZĄDZANIE / Przywództwo

Szkolenie otwarte

Najedź kursorem na daną ikonkę aby dowiedzieć się więcej

Osoba kontaktowa:

  • Poleć znajomemu
  • Zadaj pytanie


Tytuł: Przywództwo i kierowanie zespołem
Kategoria: ZARZĄDZANIE / Przywództwo
Metodyka: Ćwiczenia
Opis: Szkolenie pozwala opisać cechy różnicujące lidera, kierownika i charyzmatycznego przywódcy. Umożliwia opisanie przez uczestników własnych, odpowiednich cech osobowościowych i ich rozwijanie. Buduje świadomość skutecznego kierowania zespołem w oparciu o naturalne cechy menedżera.
-Rozwój cech przywódczych
-Analiza predyspozycji przywódczych uczestników
-Dopasowanie odpowiedniego stylu zarządzania
-Zapoznanie uczestników z najważniejszymi zasadami wzmacniania cech lidera i technikami budowania postawy przywódcy.
Poziom zaawansowania : początkujący
Program: Przykładowe zagadnienia możliwe do poruszenia podczas tego szkolenia to:
-Lista cech osobowości, które decydują o sukcesach w kontaktach międzyludzkich
-Zasady wartościowania stanowisk pracy ze względu na cechy osobowości. Przedstawienie zasad wartościowania stanowisk pracy ze względu na osobowości pracowników, w taki sposób, aby byli maksymalnie zaangażowani w pracę i efektywni.
-Idealny szef. Uczestnicy sporządzają portret idealnego szefa. Dyskusja czy trudno nim zostać, co może pomóc, a co zaszkodzić w byciu idealnym szefem.
-Diagnoza własnych cech osobowości diagramem SYMLOG. Pokazanie różnic w indywidualnym spojrzeniu na własną postawę i nastawienie.
-W jaki sposób zmienić nastawienie negatywne na pozytywne. Pokazanie drogi, jaką musi przejść każdy chcący odnieść sukces w zarządzaniu ludźmi zmieniając własną osobowość.
-10 zasad wzmacniających naszą osobowość. W jaki sposób zarządzać zespołami pracowniczymi, wykorzystując znane cechy osobowości pracowników.
-Podejmowanie decyzji. Zasady działania kierowników produkcji w procesie decyzyjnym.Szczegółowy zakres programu szkolenia każdorazowo uzgadniany jest z klientem. Wynika on z uzgodnionych celów szkolenia, specyfiki firmy, branży, doświadczeń uczestników i poziomu jej zaawansowania, poprzednio zrealizowanych szkoleń itp. Szkolenie może mieć charakter bardziej narzędziowy (prezentacja i przećwiczenie konkretnych technik i metod), inspiracyjny (pokazanie pozytywnych wzorców i zachęcenie do zmiany postawy i zachowań uczestników), ćwiczeniowy ( podniesienie poziomu konkretnych umiejętności i indywidualny feedback dla uczestników) lub związany z przekazaniem wiedzy (prezentacja nowych trendów, sugerowanych rozwiązań, wzbogacenie wiedzy teoretycznej itp.).


 

Poleć szkolenie znajomemu