Szkolenie: Motywowanie i motywacja
Kategoria: ZARZĄDZANIE / Motywowanie
Szkolenie otwarte
Najedź kursorem na daną ikonkę aby dowiedzieć się więcej
Osoba kontaktowa:
| Tytuł: | Motywowanie i motywacja |
|---|---|
| Kategoria: | ZARZĄDZANIE / Motywowanie |
| Metodyka: | Ćwiczenia |
| Opis: | Szkolenie rozwijające umiejętność określania czynników motywujących pracowników oraz umiejętność ich zastosowania. -Poznanie zasad prawidłowej komunikacji kierowników i liderów z podwładnymi -Wypracowanie metod motywowania dopasowanych do określonego typu osobowości -Wypracowanie zindywidualizowanych metod motywowania pozafinansowego -Określenie zasad kierowania motywującego zespołem. |
| Poziom zaawansowania : | początkujący |
| Program: | Przykładowe zagadnienia możliwe do poruszenia podczas tego szkolenia to: -Teorie motywacyjne, czyli rola psychologii w przełożeniu na efektywność w biznesie •Metody i narzędzia motywowania pracowników. •Mapa motywacji -narzędzie umożliwiające diagnozę motywatorów – tego, co poszczególne osoby najbardziej motywuje w porównaniu do faktycznego występowania poszczególnych czynników. Analiza grupy pod względem czynników motywujących -praca z profesjonalnym narzędziem. -Opracowanie własnych modeli motywowania podwładnych, (uczestnicy na szkoleniu określają problemy z motywowaniem poszczególnych podwładnych, poznają demotywatory oraz tworzą konkretne plany motywowania swojego zespołu). Szczegółowy zakres programu szkolenia każdorazowo uzgadniany jest z klientem. Wynika on z uzgodnionych celów szkolenia, specyfiki firmy, branży, doświadczeń uczestników i poziomu jej zaawansowania, poprzednio zrealizowanych szkoleń itp. Szkolenie może mieć charakter bardziej narzędziowy (prezentacja i przećwiczenie konkretnych technik i metod), inspiracyjny (pokazanie pozytywnych wzorców i zachęcenie do zmiany postawy i zachowań uczestników), ćwiczeniowy ( podniesienie poziomu konkretnych umiejętności i indywidualny feedback dla uczestników) lub związany z przekazaniem wiedzy (prezentacja nowych trendów, sugerowanych rozwiązań, wzbogacenie wiedzy teoretycznej itp.). |
Poleć szkolenie znajomemu
