Mamy 9345 aktualnych szkoleń oraz 5250 firm szkoleniowych. Dziś dodano 0 szkoleń.

Szkolenie: Zarządzanie zmianą

Kategoria: ZARZĄDZANIE / Inne

Szkolenie otwarte

Najedź kursorem na daną ikonkę aby dowiedzieć się więcej

Osoba kontaktowa:
Ewelina Tyrawska
tel.: (061) 8566963
email: ewelina.tyrawska@f5.pl

  • Poleć znajomemu
  • Zadaj pytanie


Tytuł: Zarządzanie zmianą
Kategoria: ZARZĄDZANIE / Inne
Metodyka: Ćwiczenia
Opis: Zajęcia mają charakter warsztatów, w czasie których uczestnicy biorą udział w grach, symulacyjnych, ćwiczeniach, burzy mózgów, a także odgrywają scenki.
Poziom zaawansowania : początkujący
Trenerzy: Trenerzy współpracujący z naszą firmą to absolwenci renomowanych wyższych uczelni w kraju i za granicą, uczestnicy wielu kursów doskonalących i pogłębiających wiedzę. Dużą wagę przywiązujemy do tego, żeby treści szkolenia w jak najwyższym stopniu odpowiadały rzeczywistości biznesowej, dlatego nasi trenerzy dysponują bogatym doświadczeniem, które zawdzięczają wieloletniej pracy w biznesie w różnych branżach i na różnych stanowiskach. Tworząc programy szkoleniowe odnosimy się do rzeczywistych potrzeb i doświadczeń naszych Klientów, dostarczając im w tym zakresie głęboką wiedzę merytoryczną i praktyczną.
Wielkość grupy: 15
Program: 1.Wprowadzenie- definicje i klasyfikacje zmian

2.Przyczyny zewnętrzne i wewnętrzne wprowadzania zmian- obserwacje i charakterystyki procesu zmian
-Skąd się bierze zmiana
-Czynniki zmian

3.Idee zarządzania zmianą

4.Model procesu zmian (odmrożenie- zmiana- zamrożenie)- zachowanie ludzi a zmiany
-Model oceny potrzeby wprowadzania zmiany
-Trójkąt zmian organizacyjnych wg Q.N. Huya i H. Mintzberga
-Analiza pola sił
-Model procesu zmiany Kurta Lewina
-Prawo dołka zmiany- krzywa okresu przejściowego

5.Zachowania ludzi w procesie zmiany
-Reakcje na zmiany
-Przyczyny oporu wobec zmiany
-Analiza pola sił
-Mapa zaangażowania

6.Etapy procesu zarządzania zmianą
-Wprowadzanie zmiany
-Budowanie kultury zmian
-Zmiana jako proces społeczny
-Komunikowanie zmian

7.Proces przewodzenia zmianom
-Gwiazda zmian
-Przyczyny niskiej skuteczności zmian
-Czynniki powodzenia we wdrażaniu zmian

8.Analiza przypadków
Wymagania: Szkolenia realizowane na wszystkich poziomach zaawansowania.
 

Poleć szkolenie znajomemu