Strona główna Szkolenia Związki zawodowe - zasady funkcjonowania
Szkolenie: Związki zawodowe - zasady funkcjonowania
Kategoria: RACHUNKOWOŚĆ I FINANSE / Inne
Szkolenie zamknięte
Najedź kursorem na daną ikonkę aby dowiedzieć się więcej
Osoba kontaktowa:
Joanna Gankiewicz
tel.: 22 460 46 12
email: marketing@progressproject.pl
| Tytuł: | Związki zawodowe - zasady funkcjonowania, współdziałania z pracodawcą, negocjacje i rozwiązywanie konfliktów |
|---|---|
| Kategoria: | RACHUNKOWOŚĆ I FINANSE / Inne |
| Metodyka: | Case studies Ćwiczenia Wykłady |
| Opis: | Termin szkolenia 24-25 maja 2012r., Warszawa - Centrum Szkoleniowe - Progress Project 10-11 września 2012r., Poznań - Hotel Campanile Zapoznanie uczestników z zasadami współdziałania pracodawcy ze związkami zawodowymi w ramach indywidualnego i zbiorowego prawa pracy. Poznanie uregulowań prawnych i orzecznictwa sądowego w tym zakresie oraz wyjaśnienie wątpliwości pojawiających się na tle rozwiązań normatywnych pozwoli uczestnikom szkolenia na swobodne poruszanie się wśród przepisów oraz na dobór odpowiednich, zgodnych z prawem, form działania w zakresie współpracy partnerów społecznych na terenie przedsiębiorstwa oraz wypracowanie prawidłowych relacji w zakresie ochrony praw pracowniczych oraz interesów pracodawcy poprzez zaprezentowanie roli i efektywnych metod rozmów pracodawcy z przedstawicielami strony społecznej. |
| Poziom zaawansowania : | początkujący |
| Program: | Dzień I 1. Funkcjonowanie związków zawodowych na polskim rynku pracy: * podstawy prawne funkcjonowania związków zawodowych, * udział związków zawodowych w działalności przedsiębiorstwa, * rola i kompetencje organizacji związkowej, * ochrona prawna działaczy związkowych. 2. Współdziałanie pracodawcy ze związkami zawodowymi: * zasady dialogu społecznego, * ocena sytuacji ekonomicznej przedsiębiorcy, * współdziałania pracodawcy ze związkami zawodowymi w sprawach indywidualnego i zbiorowego prawa pracy, * zawieranie oraz zmiana układu zbiorowego pracy, regulaminów, * sposób zawierania porozumień pomiędzy związkami zawodowymi a pracodawcą. 3. Pola konfliktów pomiędzy pracodawcą a związkami zawodowymi: * pojęcie, procedura i znaczenie sporów zbiorowych, * odpowiedzialność stron za naruszanie przepisów dotyczących rozwiązywania sporów zbiorowych. 4. Wypracowanie zasad współpracy pracodawcy ze związkami zawodowymi: * warunki współpracy i budowanie optymalnych relacji pracodawcy ze związkami zawodowymi, * przedmiot, czas, treść i forma współpracy, * komunikacja w procesie współpracy. Dzień II 1. Specyfika negocjacji ze związkami zawodowymi: * charakterystyka procesu negocjacji, * uczestnicy procesu negocjacyjnego, * budowanie skutecznej argumentacji, wyrażanie swojego zdania i opinii, * reagowanie na presję, manipulację, agresję, bierność. 2. Przebieg rozmów negocjacyjnych: * rola uczestników zespołów negocjacyjnych, * taktyki i kontrtaktyki negocjacyjne, * przygotowanie i ustalenie procedury rozmów, * prowadzenie rozmów, * taktyki werbalne, chwyty i triki a manipulacje w rozmowach, * przełamywanie impasu, ustępowanie i uzyskiwanie ustępstw, * składanie ostatecznej propozycji. 3. Zakończenie negocjacji: * katalog minimum ustaleń, * techniki zamykania rozmów, * rodzaje porozumień. 4. Postrozmowy: analiza wyników. |
Poleć szkolenie znajomemu
