Strona główna Szkolenia  Zatrudnianie obcokrajowców

Szkolenie: Zatrudnianie obcokrajowców

Kategoria: HR / Rekrutacja

Szkolenie otwarte

Najedź kursorem na daną ikonkę aby dowiedzieć się więcej

Osoba kontaktowa:
tel.: 022 374 3131
email: biuro@tql.pl
022 620 90 92

  • Poleć znajomemu
  • Zadaj pytanie


Tytuł: Zatrudnianie obcokrajowców/ pozyskiwanie kadr z zagranicy
Kategoria: HR / Rekrutacja
Metodyka: Wykłady
Opis: Integracja Polski z Unią Europejską, rozwój wymiany międzynarodowej, duża ilość zagranicznych inwestycji; wszystkie wymienione przyczyny powodują, że zwiększa się ilość zatrudnionych w Polsce osób pochodzących z zagranicy. Tym samym zwiększa się zapotrzebowanie przedsiębiorców zatrudniających zagranicznych pracowników na wiedzę, związaną ze zgodnym z prawem zatrudnianiem i prawidłowym rozliczaniem takich osób.
Jednakże znalezienie właściwych pracowników z zagranicy, bez dokładnej znajomości rynku pracy, może nastręczać pewne trudności. Pomoc w promocji ofert pracy oraz w międzynarodowych projektach rekrutacyjnych polskim pracodawcom oferują zarówno publiczne jak i niepubliczne służby zatrudnienia. Pracodawcom polskim zainteresowanym rekrutacją personelu z zagranicy mogą okazać się pomocne informacje przekazane na szkoleniu.
Poziom zaawansowania : średnio zaawansowany
Trenerzy: Absolwentka Uniwersytetu Wrocławskiego – posiada uprawnienia pedagogiczne. Pracuje jako specjalista ds. kadr i płac przedsiębiorstwie usługowo produkcyjnym. Absolwentka studiów podyplomowych w zakresie rachunkowości i podatków oraz specjalistycznych szkoleń w zakresie prawa pracy oraz rozliczania kadr i płac. Pracowała w serwisie www.ifirma.pl który umożliwia przedsiębiorcą samodzielne prowadzenie księgowości i kadr, jako konsultantka. Posiada bogate doświadczenie w zakresie potrzeb przedsiębiorców rozpoczynających działalność gospodarczą.
Wielkość grupy: 15
Program: REKRUTACJA PRACOWNIKÓW Z ZAGRANICY

· Planowanie zatrudnienia obcokrajowców, podstawy decyzji o zatrudnieniu

· Lokalne służby zatrudnienia

· Przygotowanie profilu kandydata

· Cele, korzyści, zagrożenia i koszty związane z rekrutacją

· Nawiązywanie kontaktu z właściwymi władzami, rejestracja, opłaty, pozwolenia na pracę


PRAKTYCZNE ASPEKTY ROZPOCZĘCIA WSPÓŁPRACY

· Rozłąka

· Zakwaterowanie pracowników

· Wsparcie ze strony firmy

· Bariery językowe

· Różnice kulturowe

· Kwalifikacje i uprawnienia (naukowe, zawodowe, branżowe)


REKRUTACJA OBCOKRAJOWCÓW W PRAKTYCE

· Formy rekrutacji

· Ogłoszenia i nabór kandydatów

· Umowy z firmami rekrutacyjnymi

· Udział w zagranicznych targach pracy

· Referencje i ocena


PROCEDURY ZATRUDNIANIA CUDZOZIEMCA W POLSCE

· podstawy prawne regulujące zatrudnianie cudzoziemców w Polsce

· zatrudnianie cudzoziemców z Ukrainy, Rosji i Białorusi bez zezwolenia na okres 6 miesięcy

· zatrudnianie w Polsce obywateli Uni Europejskiej

· jakie dokumenty musi zgromadzić pracodawca chcący ubiegać się o wydanie zezwolenia na wykonywanie pracy przez cudzoziemca

· procedura uzyskiwania przyrzeczenia i zezwolenia na zatrudnianie cudzoziemców spoza obszaru Uni Europejskiej (współpraca z Urzędem Pracy, wypełnianie dokumentów przedkładanych w Urzędzie Wojewódzkim, zdobycie zaświadczenia o niekaralności) –unikanie pułapek urzędniczych

· procedura uzyskiwania przedłużenia pozwolenia na pracę- jak prawidłowo ją przeprowadzić, by uniknąć przerwania stosunku pracy


CUDZOZIEMIEC W POLSCE-OBOWIĄZKI PRACODAWCY

· rozliczenie cudzoziemca z Urzędem Skarbowym, uzyskanie numeru NIP

· obowiązek zameldowania obcokrajowa w Polsce, uzyskanie numeru PESEL

· zatrudnianie cudzoziemców na podstawie umowy o pracę i umowę cywilnoprawną- o czym należy pamiętać i w jakim języku należy sporządzic dokumenty

· podleganie ubezpieczeniom społecznym

· Procedura uproszczona wydawania przyrzeczeń i zezwoleń na pracę

· Zatrudnianie cudzoziemców przy realizacji usług eksportowych pracodawców zagranicznych w Polsce

· zasady zatrudniania niektórych grup cudzoziemców


WPROWADZENIE NOWYCH PRACOWNIKÓW DO PRACY

· Zatrudnienie pracownika

· Wprowadzenie do pracy

· Integracja pracowników

· Pakiet powitalny, formalności prawno – administracyjne

· Sprawy rodzinne i osiedlenie pracownika

· Przygotowanie obecnych pracowników

· Przeciwdziałanie dyskryminacji

· Opieka, warunki pracy, BHP


Metodologia
Wykład + ćwiczenia praktyczne, dyskusja

Wymagania: Profil uczestników

pracodawcy zainteresowani zatrudnianiem cudzoziemców, pracownicy działu kadr i HR odpowiedzialni za zatrudnianie obcokrajowców
Świadczenia dodatkowe: przerwy kawowe, lunch
 

Poleć szkolenie znajomemu