Strona główna Szkolenia Dyrektor szkoły w roli lidera zmiany
Szkolenie: Dyrektor szkoły w roli lidera zmiany
Kategoria: ZARZĄDZANIE / Przywództwo
Szkolenie otwarte
Najedź kursorem na daną ikonkę aby dowiedzieć się więcej
Osoba kontaktowa:
Biuro
tel.: 535442532
email: biuro@sawg.pl
| Tytuł: | Dyrektor szkoły w roli lidera zmiany |
|---|---|
| Kategoria: | ZARZĄDZANIE / Przywództwo |
| Metodyka: | Ćwiczenia |
| Opis: | Celem szkolenia jest zapoznanie uczestników ze strategią prawidłowego wprowadzania zmiany w placówce oświatowej, przedstawienie sposobów zwiększenia efektywności zmian oraz kreowanie postawy lidera. Szkolenie rozwija szeroko pojęte umiejętności przywódcze pomocne w codziennej pracy zawodowej. Korzyści dla uczestnika: - uzyskanie praktycznych porad dotyczących prawidłowego przebiegu zmian - zapoznanie z pojęciem strategii rozwoju placówki - kreowanie postaw lidera - uzyskanie praktycznej wiedzy na temat prawidłowego wdrożenia zmian - przedstawienie sposobów radzenia sobie z oporem wśród współpracowników i uczniów - wymiana poglądów w gronie swojej grupy zawodowej |
| Poziom zaawansowania : | średnio zaawansowany |
| Trenerzy: | Szkolenie poprowadzą osoby o wieloletnim doświadczeniu zawodowym: Zbigniew Zalewski: mgr Ekonomii, absolwent Akademii Ekonomicznej we Wrocławiu. Nauczyciel dyplomowany, wieloletni dyrektor szkoły oraz współpracownik i konsultant Dolnośląskiego Ośrodka Doskonalenia Nauczycieli w Jeleniej Górze w zakresie doskonalenia kadry kierowniczej, modelowania pracy szkoły opartej na konstruktywizmie, koncepcji wielorakich inteligencji oraz TI, a także w zakresie edukacji zindywidualizowanej i rozpoznawania zdolności i predyspozycji uczniowskich. Animator Klubu Kadry Kierowniczej Oświaty działającego przy DODN w Jeleniej Górze oraz Forum Dyrektorów Szkół i Placówek Oświatowych Powiatu Lubańskiego. Autor lub współautor szeregu nowatorskich rozwiązań w zakresie doskonalenia nauczycieli i wsparcia ich osobistej oraz zawodowej efektywności. Posiada ukończone studia podyplomowe w zakresie: organizacji i zarządzania oświatą, zarządzania szkołą uczącą się oraz informatyki dla nauczycieli oraz szereg kursów doskonalących w tym m.in.: kurs bazowy menedżerów oświaty, diagnozowania potrzeb edukacyjnych i badania kompetencji absolwenta, mierzenia jakości pracy gimnazjum oraz szkoleń m.in. trening dla trenerów – tutorów, coaching w pracy tutora. Obecnie prowadzi własną firmę „Partnerstwo w Edukacji” w obszarze szeroko rozumianego wspomagania pracy szkoły oraz jest członkiem Zarządu Kolegium Tutorów we Wrocławiu zajmujący się obszarem przywództwa w edukacji. Jarosław Traczyński: nauczyciel historii w Autorskich Liceach Artystycznych i Akademickich ALA, tutor, trener; współzałożyciel i prezes Towarzystwa Edukacji Otwartej i Kolegium Tutorów we Wrocławiu; dyrektor Poradni Psychologiczno - Pedagogicznej TEO; autor i wieloletni dyrektor Liceum Akademickiego Dolnośląskiej Szkoły Wyższej; koordynator programów tutorskich i lider zmian edukacyjnych; specjalizuje się w tutoringu, coachingu i mentoringu oraz w kształceniu liderów." |
| Wielkość grupy: | >5 |
| Program: | W czasie szkolenia omówione zostaną zagadnienia: 1. Natura zmiany (definicje zmian, typologia i rodzaje zmian, w tym zmian w obszarze edukacji) 2. Po co zmieniać, czyli czym jest zmiana dla organizacji? (wykreowanie nowej jakości, adaptacja lub adopcja) 3. Przykłady zmian w mojej szkole i ich przebieg. 4. Istota procesu zmiany – strategia wprowadzania zmiany w oparciu o analizę pola sił napędowych i hamujących zmianę 5. Rola lidera w kierowaniu zmianą. 6. Dyrektor szkoły jako lider w zmianie, czyli jak przewodzić zmianą w szkole? 7. Reakcje emocjonalne ludzi w sytuacji zmiany – jak radzić sobie z oporem wobec zmiany? 8. Jak wykorzystywać swoje mocne strony w procesie zmiany? 9. Jak dokonać zmiany - warunki jej efektywności 10. 10 kroków do sukcesu, czyli dekalog zmiany edukacyjnej 11. Jak zaplanować i wdrożyć zmianę w szkole? |
| Wymagania: | Przesłanie formularza biuro@sawg.pl |
| Świadczenia dodatkowe: | lunch,przerwy kawowe,imienny certyfikat SAWG, inne dostosowane do charakteru zamówienia |
Poleć szkolenie znajomemu
