Od października Edustacja.pl umożliwia internautom rozmowę online z doradcami zawodowymi. Jedną z osób udzielających porad jest Pani Asteria Lutogniewska - psycholog, która na co dzień zajmuje się pomocą psychologiczną oraz doradztwem zawodowym dla dzieci i ich rodziców. O tym kim są rozmówcy online i z jakimi problemami się zwracają dowiecie się czytając wywiad z naszą internetową doradczynią.

Z jakimi pytaniami najczęściej się Pani spotyka w trakcie dyżurów?

Asteria Lutogniewska: Pytania są bardzo różnorodne. Dotyczą zarówno własnej ścieżki rozwoju, pomocy w podjęciu decyzji o zmianie pracy i kierunków działań zawodowych, jak i informacji o możliwościach dofinansowania własnej działalności czy szkoleń z zakresu rozwoju osobistego. Zdarzają się też pytania odnośnie samego warsztatu pracy doradcy zawodowego, sposobów rozmowy w klientem, a także książek i stron internetowych, z których można korzystać w tego rodzaju pracy.

Kim najczęściej są osoby decydujące się na rozmowę online?

Na dyżury zgłaszają się osoby w różnym wieku, z różnym doświadczeniem zawodowym i życiowym. Bywa, że są to osoby młode, jeszcze niepracujące , czasem studenci czy osoby, które wcześniej pracowały za granicą, a teraz chcą odnaleźć się na polskim rynku pracy.. W konsultacjach chętnie uczestniczą także osoby, które chcą zmienić profil swojej działalności, ponieważ odkryły, że to, co robiły do tej pory nie jest spełnieniem ich marzeń, że pragną na nowo odnaleźć swoje pasje i zainteresowania zawodowe w nowym obszarze.

Czy widzi Pani obustronne korzyści z takiej formy rozmowy - przez Internet, bez bezpośredniego kontaktu z rozmówcą?

Pierwszą najważniejszą korzyścią jest możliwość korzystania z porad doradcy bez konieczności wychodzenia z domu oraz anononimowość rozmówcy. Nie każdy chce ujawniać to, kim jest i co robi, nie każdy jest gotowy, aby po poradę udawać się czasem w bardzo oddalone miejsca. Niestety, dla doradcy zawodowego, przynajmniej dla mnie, brak bezpośredniego kontaktu jest pewnym utrudnieniem Dużo łatwiej jest mi rozmawiać „face to face", kiedy można odczytać także sygnały niewerbalne, które są równie pomocne jak sama treść. Oczywiście, kontakt online jest niezwykle wygodny, ponieważ mogę od razu wskazać klientowi różne strony internetowe dotyczące tematu rozmowy i w tym samym czasie możemy poprzyglądać się interesującym infromacjom.

Co jest najważniejsze w budowaniu indywidualnej ścieżki zawodowej? Czy możemy mówić o istnieniu jakichś uniwersalnych umiejętności bądź kwalifikacji?

Najważniejsze jest poznanie siebie - własnych predyspozycji i zainteresowań, nie tylko zawodowych, ale i cech osobowości, środowiska pracy, w którym będę się dobrze czuł, sposobów radzenia sobie w trudnych sytuacjach itp. Warto przyjrzeć się swoim oczekiwaniom i potrzebom, systemowi wartości, motywacji, która mną kieruje. Ważne jest również doświadczenie, szkoły, przebyte kursy, odbyte staże, praktyki i wolontariaty - ale to akurat obszar, który można na bieżąco uzupełniać i wzbogacać.
Znajomość siebie - swoich mocnych i słabych stron, umiejętność radzenia sobie ze stresem, umiejętności społeczne związane z komunikacją czy asertywnością - to właśnie takie uniwersalne kwalifikacje, które bardzo pomagają w świadomym kierowaniu swoją karierą. Cześć z nas się z nimi rodzi, inni muszą się dopiero tego wszystkiego uczyć.

źródło: Edustacja.pl