Strona główna Szkolenia Prawo pracy dla specjalistów z zakresu kadr i płac
Szkolenie: Prawo pracy dla specjalistów z zakresu kadr i płac
Kategoria: PRAWO i ZAMÓWIENIA PUBLICZNE / Prawo
Szkolenie otwarte
Najedź kursorem na daną ikonkę aby dowiedzieć się więcej
Osoba kontaktowa:
Ewa Trafalska
tel.: 504181312
email: ewa.trafalska@adept.info.pl
| Tytuł: | Prawo pracy dla specjalistów z zakresu kadr i płac |
|---|---|
| Kategoria: | PRAWO i ZAMÓWIENIA PUBLICZNE / Prawo |
| Metodyka: | Wykłady |
| Opis: | Szkolenie skierowane jest przede wszystkim do pracowników działów finansowo – księgowych, przedsiębiorców zatrudniających pracowników w ramach prowadzonej działalności gospodarczej, oraz osób pragnących zdobyć wiedzę z zakresu kadr i płac, w tym osoby bezrobotne, zdobywające dodatkowe kwalifikacje zawodowe. Przygotowanie uczestników szkolenia do praktycznego stosowania przepisów prawa pracy do zagadnień kadrowo – płacowych. |
| Poziom zaawansowania : | początkujący |
| Trenerzy: | Szkolenie poprowadzi absolwentka Prawa oraz Podyplomowego Studium Pedagogicznego, doświadczony trener i wykładowca z zakresu prawa cywilnego, rodzinnego i opiekuńczego, gospodarczego, administracyjnego, finansów publicznych oraz prawa pracy. |
| Program: | Informacja o szkoleniu Przedstawione szkolenie ma formę szkolenia zamkniętego (wewnętrznego), które jest organizowane w siedzibie Zamawiającego. Jeżeli interesuje Państwa wzięcie udziału w szkoleniu otwartym z tego zakresu (szkolenia otwarte odbywają się Gdańsku) prosimy o przesłanie zgłoszenia na adres e-mail: ewa.trafalska@adept.info.pl. Program szkolenia 1. Zatrudnianie pracowników: - Formy zatrudniania a stosunek pracy. - Umowa o pracę – rodzaje i konstrukcja. - Obowiązki pracodawcy związane z zawarciem umowy o pracę. 2. Czas pracy: - Systemy, rodzaje i normy czasu pracy. - Praca w godzinach nadliczbowych, w nocy i w święta. - Pojęcie dyżuru. - Usprawiedliwiona nieobecność w pracy. 3. Wynagrodzenie za pracę: - Systemy wynagrodzeń. - Terminy i sposoby wypłaty wynagrodzenia za pracę. - Stałe i zmienne składniki wynagrodzenia. - Prawna ochrona wynagrodzenia za pracę. - Wynagrodzenie za przepracowaną część miesiąca i godziny nadliczbowe. - Wynagrodzenie za urlop wypoczynkowy i urlop okolicznościowy. - Wynagrodzenie chorobowe. - Ekwiwalent za niewykorzystany urlop wypoczynkowy. - Ewidencja wynagrodzeń. 4. Obowiązki pracodawcy wobec ZUS i Urzędu Skarbowego. ZUS osoby prowadzącej działalność gospodarczą: - Problematyka składek na ubezpieczenie społeczne i ubezpieczenie zdrowotne. - Zasady zgłaszania pracowników do ubezpieczenia i wyrejestrowywania pracowników z ubezpieczenia. - Zasady podziału wysokości stawek procentowych poszczególnych ubezpieczeń pomiędzy ubezpieczonym a płatnikiem składek. - ZUS osoby prowadzącej działalność gospodarczą. 5. Urlopy pracownicze: - Urlopy wypoczynkowe. - Urlopy bezpłatne. - Urlopy okolicznościowe. - Urlopy szkoleniowe. - Urlopy macierzyńskie i ojcowskie. - Urlopy wychowawcze. - Ochrona pracy kobiet. 6. Akta osobowe: - Dokumenty związane z ubieganiem się o zatrudnienie (CV, list motywacyjny). - Dokumenty dotyczące nawiązania stosunku pracy oraz przebiegu zatrudnienia pracownika. - Dokumenty związane z ustaniem zatrudnienia. 7. Ustanie stosunku pracy: - Sposoby rozwiązania umowy o pracę. - Przesłanki wygaśnięcia umowy o pracę. |
Poleć szkolenie znajomemu
