Strona główna Szkolenia Systemy oceny pracowników
Szkolenie: Systemy oceny pracowników
Kategoria: ZARZĄDZANIE / Ocena
Szkolenie otwarte
Najedź kursorem na daną ikonkę aby dowiedzieć się więcej
Osoba kontaktowa:
Ewa Trafalska
tel.: 504181312
email: ewa.trafalska@adept.info.pl
| Tytuł: | Systemy oceny pracowników |
|---|---|
| Kategoria: | ZARZĄDZANIE / Ocena |
| Metodyka: | Wykłady |
| Opis: | Szkolenie skierowane jest do specjalistów działów HR, kadry kierowniczej. Celem szkolenia jest przedstawienie uczestnikom wiedzy, umiejętności oraz narzędzi niezbędnych do zaprojektowania i efektywnego wdrożenia systemu ocen pracowniczych, jako integralnej części całego systemu zarządzania zasobami ludzkimi w organizacji. |
| Poziom zaawansowania : | początkujący |
| Trenerzy: | Szkolenie poprowadzi dyplomowany trener, menadżer zarządzania zasobami ludzkimi, koordynator licznych projektów szkoleniowo- doradczych. Obecnie uczestnik Akademii Coachingu. Specjalizuje się w szkoleniach z obszaru tworzenia polityki szkoleniowej i badania potrzeb szkoleniowych, projektowania szkoleń i ich efektywności, motywacji i oceny pracowniczej oraz rozwoju osobistego. |
| Program: | Informacja o szkoleniu Przedstawione szkolenie ma formę szkolenia zamkniętego (wewnętrznego), które jest organizowane w siedzibie Zamawiającego. Jeżeli interesuje Państwa wzięcie udziału w szkoleniu otwartym z tego zakresu (szkolenia otwarte odbywają się Gdańsku) prosimy o przesłanie zgłoszenia na adres e-mail: ewa.trafalska@adept.info.pl. Program szkolenia 1. Wprowadzenie • Istota ocen pracowniczych. • Korzyści i obawy związane z oceną pracowniczą. 2. Zasady i kryteria oceny pracowników. • Kryteria efektywnościowe. • Kryteria kwalifikacyjne. • Kryteria osobowościowe. • Kryteria behawioralne. • Zasady opracowywania kryteriów oceny. • Zasady oceniania. 3. Elementy systemu oceniania. • Cele. • Uczestnicy systemu. • Częstotliwość ocenienia. 4. Metody oceniania pracowników. • Techniki relatywne. • Techniki absolutne. 5. Rozmowy oceniające. • Przygotowanie rozmowy. • Elementy rozmowy oceniającej. • Przeprowadzenie rozmowy. • Ocena rozmowy oceniającej. 6. Klasyczne błędy popełniane w ocenianiu. |
Poleć szkolenie znajomemu
