Strona główna Szkolenia Train the trainer
Szkolenie: Train the trainer
Kategoria: ZARZĄDZANIE / Kierowanie
Szkolenie zamknięte
Najedź kursorem na daną ikonkę aby dowiedzieć się więcej
Osoba kontaktowa:
Dział szkoleń
tel.: 695 43 43 43 ; 022 616 40 85
email: szkolenia@selectone.com.pl
| Tytuł: | Train the trainer |
|---|---|
| Kategoria: | ZARZĄDZANIE / Kierowanie |
| Metodyka: | Wykłady |
| Opis: | CEL SZKOLENIA: Train the trainer - to 120 godzin warsztatów, indywidualnych sesji i szkoleń praktycznych, które przygotowują uczestników do zawodu trenera oraz prowadzenia treningów indywidualnych. Oprócz zdobycia wiedzy i kompetencji trenerskich uczestnik otrzymuje wsparcie indywidualne i praktyczne wykorzystanie zdobytej wiedzy. Na czym to polega: Warsztaty zbudowane są z trzech modułów: I MODUŁ: 112h warsztatów grupowych przygotowujących do pracy trenera II MODUŁ: Indywidualne sesje, w których uczestnik pod okiem trenera przygotowuje własny warsztat III MODUŁ Praktyki – Uczestnik bierze udział jako co-trener w szkoleniu. Celem tego bloku jest wykorzystanie zdobytej wiedzy w praktyce. Po tym module uczestnik posiada już doświadczenie w pracy trenera, które pozwoli mu na rozpoczęcie pracy w zawodzie Trenera biznesu. |
| Poziom zaawansowania : | początkujący |
| Program: | PROGRAM SZKOLENIA: MODUŁ I PSYCHOLOGIA W PRACY TRENERA 1. Trening podstawowych kompetencji trenerskich (zajęcia o charakterze interpersonalno- integracyjnym) 2. Psychologia osobowości. Teoria i praktyka 3. Trener grupowy. Tożsamość zawodowa i etyka pracy 4. Kreowanie wizerunku trenera 5. Wybrane elementy psychologii uczenia się człowieka w praktyce 6. Psychologia procesu grupowego. Grupa i jej dynamika – proces grupowy 7. Diagnoza psychologiczna uczestników grupy. Struktury charakteru 8. Praca z oporem i radzenie sobie z trudnymi sytuacjami w pracy z grupą 9. Komunikacja interpersonalna w pracy trenera. Sztuka perswazji i wywierania wpływu 10.Aktywne metody nauczania w praktyce METODOLOGIA PROWADZENIA SZKOLEŃ 1. Zarządzanie projektem szkoleniowym. Od oferty szkoleniowej do badania efektywności szkoleń 2. Projektowanie sesji szkoleniowej. Opracowywanie projektu szkoleniowego. 3. Analiza przypadku 4. Ocena efektywności szkoleń Trening umiejętności trenerskich 1. Umiejętności prezentacji i autoprezentacji w sytuacji szkoleniowej 2. Szkolenie krok po kroku EMISJA GŁOSU – zajęcia prowadzone przez aktora 1. Budowanie autorytetu 2. Modulowanie głosem 3. Jak mówić by nas słuchano 4. Praca przestrzenią MODUŁ 2: INDYWIDUALNE SESJE 1. Wybór specjalizacji i tematu szkolenia 2. Przygotowanie własnego szkolenie 3. Przygotowanie materiałów i prezentacji MODUŁ 3: SZKOLENIE DYPLOMOWANE - PRAKTYKA 1. Uczestnik pod okiem trenera poprowadzi szkolenie jako co-trener 2. Sesja informacji zwrotnej oraz analiza nagranego materiału ze szkolenia |
Poleć szkolenie znajomemu
