Mamy 8677 aktualnych szkoleń oraz 5280 firm szkoleniowych. Dziś dodano 3 szkoleń.

Szkolenie: Coaching Szkolenia Zamknięte

Kategoria: UMIEJĘTNOŚCI OSOBISTE / Coaching

Szkolenie otwarte

Najedź kursorem na daną ikonkę aby dowiedzieć się więcej

Osoba kontaktowa:
Katarzyna Kocur
tel.: 58 746 38 41
email: biuro@perspecta.pl

  • Poleć znajomemu
  • Zadaj pytanie


Tytuł: Coaching Szkolenia Zamknięte
Kategoria: UMIEJĘTNOŚCI OSOBISTE / Coaching
Metodyka: Webinar
Filmy
Outdoor
Testy
Case studies
Symulacje i gry
Ćwiczenia
Wykłady
Opis: W ramach uczestnictwa w szkoleniu gwarantujemy:
• Program szkoleniowy indywidualnie przygotowany dla Uczestników szkolenia
• Wykwalifikowaną kadrę prowadzącą szkolenia
• Certyfikat ukończenia szkolenia
• Bogaty pakiet materiałów szkoleniowych
• Podniesienie efektywności pracy zespołu
• Szkolenie prowadzone w formie 20% teorii, 80% praktyki
• Dostęp do najnowszej wiedzy i narzędzi szkoleniowych

Cel szkolenia:
Nic lepiej nie wpływa na rozwój i poprawę efektywności działań firmy niż coaching. Doświadczeni managerowie dobrze o tym wiedzą i z coraz to większym zainteresowaniem poszukują szkoleń z zakresu coachingu dla swoich pracowników. Po ukończonym szkoleniu uczestnicy:
• Rozumieją istotę coachingu
• Świadomie dochodzą do tezy o potrzebie zmian i rozwoju
• Wiedzą czym charakteryzuje się coaching
• Potrafią zastosować system motywacyjny w praktyce
• Chcą i potrafią dzielić się wiedzą, która jest niezbędna do wspólnego rozwoju firmy

Poziom zaawansowania : początkujący
Program: Proponowane Moduły Szkoleniowe:


• CZYM JEST COACHING ( m.in. rodzaje coachingu, coaching a inne formy rozwoju, zastosowanie coachingu w życiu i w biznesie, rola coacha - podstawowe kompetencje coacha- diagnoza i wskazówki rozwojowe, doskonalenie kompetencji coacha, etyka w coachingu, wyznaczanie obszaru rozwoju dla poszczególnych pracowników, korzyści z zastosowania coachingu- proces mierzalny, umiejscowiony w czasie, skupienie na całej osobie klienta, inwestycja w rozwój pracownika i firmy, )

• NARZĘDZIA COACHINGOWE (m.in. techniki coachingowe: GROW, FISCH, EDICC, praktyczny trening wykorzystania narzędzi coachingowych z zakresu budowania sesji coachingowej, określania celów, stosowania wybranych narzędzi coachingowych)

• SESJA COACHINGOWA (m.in. określanie celów coachingowych, struktura sesji coachingowej – podstawowe informacje dotyczące budowania sesji coachingowej oraz procesu coachingu, wybrane narzędzia coachingowe i ich stosowanie, angażowanie pracowników w proces coachingu, prowadzenie coachingu- wyznaczanie celów i planu działania; monitorowanie postępów; ocena rezultatów poszczególnych spotkań i procesu coachingu)

Moduły szkoleniowe oraz program zostaną przygotowane indywidualnie w oparciu o potrzeby, specyfikę branży oraz stanowisk Klienta.
 

Poleć szkolenie znajomemu