Mamy 9557 aktualnych szkoleń oraz 5247 firm szkoleniowych. Dziś dodano 0 szkoleń.

Szkolenie: Specjalista ds. rekrutacji - kurs 3-dniowy!

Kategoria: HR / Rekrutacja

Szkolenie zamknięte
blanded learning

Najedź kursorem na daną ikonkę aby dowiedzieć się więcej

Osoba kontaktowa:
Marta Wieczorek
tel.: 22 435 89 32; 531 200 353
email: m.wieczorek@bi.org.pl
gg: 9667068

  • Poleć znajomemu
  • Zadaj pytanie


Tytuł: Chcesz wiedzieć jak przeprowadzić proces rekrutacji by z sukcesem zatrudniać właściwych ludzi? Poszukujesz zatrudnienia w dziale rekrutacji lub jesteś odpowiedzialny za jej przeprowadzenie? Przyjdź na kurs na specjalistę ds. rekrutacji!
Kategoria: HR / Rekrutacja
Metodyka: Wykłady
Opis: Chcesz wiedzieć jak przeprowadzić proces rekrutacji by z sukcesem zatrudniać właściwych ludzi?
Poszukujesz zatrudnienia w dziale rekrutacji lub jesteś odpowiedzialny za jej przeprowadzenie?

Przyjdź na kurs na specjalistę ds. rekrutacji!
(kursy stanowią wyższą formę kształcenia osób dorosłych niż szkolenia!)



Kurs został stworzony w celu zaspokojenia rosnącego zapotrzebowania na wykwalifikowanych konsultantów ds. rekrutacji.

Wszystkich zainteresowanych podjęciem pracy w charakterze specjalisty ds. rekrutacji/konsultanta ds. rekrutacji zapraszamy na kurs na specjalistę ds. rekrutacji.

Kurs da praktyczne umiejętności a zaświadczenie o jego ukończeniu pomoże otworzyć drzwi do kariery w dziale HR.


Na kursie m.in. na temat:

Jak rekrutować właściwych ludzi?
Jak ustalić profil idealnego kandydata?
Kiedy ogłoszenie o pracę spotyka się z największym zainteresowaniem kandydatów do pracy?
Co nam mówi o kandydacie jego aplikacja? (analiza cv i lm)
Poziom zaawansowania : początkujący
Trenerzy: Małgorzata Pająk- konsultant ds. HR w agencji doradztwa personalnego i pracy tymczasowej, psycholog pracy, praktyk zarządzania zasobami ludzkimi. Zawodowo związana z branżą HR, specjalizuje się w procesie rekrutacji i selekcji do pracy. Zapewnia kompleksową obsługę procesu rekrutacyjnego, przeprowadza sesje Assessment Center i Development Center. Posiada wysoko rozwinięte umiejętności społeczne i komunikacyjne.
Wielkość grupy: 8
Program: 1. Ogólne zagadnienia z rekrutacji i selekcji.
2. Profil idealnego kandydata.
3. Przygotowywanie opisu stanowiska pracy.
4. Redagowanie ogłoszenia o pracę.
5. Head hunting i rekomendacje.
6. Selekcja aplikacji.
7. Kwestionariusze osobowe.
8. Profesjonalna rozmowa kwalifikacyjna.
9. Assessment Center.
10. Testy psychologiczne.
11. Weryfikacja referencji.
12. Macierz selekcji.
13. Zakończenie rekrutacji.
14. Marketing personalny.
15. Agencje doradztwa personalnego.


Bogata część warsztatowa
 

Poleć szkolenie znajomemu