Strona główna Szkolenia Twórcze myślenie
Szkolenie: Twórcze myślenie
Kategoria: UMIEJĘTNOŚCI OSOBISTE / Kreatywność
Szkolenie otwarte
Najedź kursorem na daną ikonkę aby dowiedzieć się więcej
Osoba kontaktowa:
| Tytuł: | Twórcze myślenie |
|---|---|
| Kategoria: | UMIEJĘTNOŚCI OSOBISTE / Kreatywność |
| Metodyka: | Ćwiczenia |
| Opis: | Szkolenie rozwijające umiejętność rozwiązywania problemów wychodząc poza utarte schematy myślowe: -Zwiększenie motywacji do innowacyjnego myślenia -Wyjście poza schemat i stereotypowe rozwiązywanie problemów -Poznanie technik radzenia sobie z sytuacjami nietypowymi. -Poznanie technik twórczego myślenia. |
| Poziom zaawansowania : | początkujący |
| Program: | Przykładowe zagadnienia możliwe do poruszenia podczas tego szkolenia to: -Pojęcie kreatywnego myślenia. Uczestnicy sami definiują pojecie kreatywnego myślenia oraz próbują odpowiedzieć sobie na pytanie, dlaczego warto-wyjść poza schemat. -Czy jestem kreatywny?- test kompetencji. Uczestnicy rozwiązują test na podstawie, którego mogą zobaczyć jak często w ich codziennej pracy korzystają z twórczego myślenia. -Kreatywność w życiu codziennym. Jak twórczo podejść do tego, co jest dobrze znane? Jak zmienić schematyczne rozwiązania na nowe i twórcze? Warsztat zawiera kilkanaście krótkich zadań, zagadek logicznych i problemów do rozwiązania, które w swojej treści wymagają „wyjścia poza schematy myślowej. -Techniki twórczego myślenia. Uczestnicy poznają techniki i etapy twórczego myślenia. -Bezludna wyspa-. Gra wymagająca od uczestników znalezienia bardzo nietypowych zastosowań do znanych przedmiotów. Warsztat rozwijający twórcze myślenie. -Uczestnicy zastanawiają się jak wdrażać w codzienną pracę twórcze rozwiązania, jak pozyskiwać ciekawe pomysły od swoich pracowników. Analiza wybranego problemu z pracy- propozycje twórczego rozwiązania możliwego do realizacji. Ćwiczenie wykorzystujące poznane techniki twórczego myślenia. -Oferta. Klasyczna oferta, a oferta zrobiona z pomysłem. Innowacyjne sposoby zainteresowania klienta swoją ofertą.Szczegółowy zakres programu szkolenia każdorazowo uzgadniany jest z klientem. Wynika on z uzgodnionych celów szkolenia, specyfiki firmy, branży, doświadczeń uczestników i poziomu jej zaawansowania, poprzednio zrealizowanych szkoleń itp. Szkolenie może mieć charakter bardziej narzędziowy (prezentacja i przećwiczenie konkretnych technik i metod), inspiracyjny (pokazanie pozytywnych wzorców i zachęcenie do zmiany postawy i zachowań uczestników), ćwiczeniowy ( podniesienie poziomu konkretnych umiejętności i indywidualny feedback dla uczestników) lub związany z przekazaniem wiedzy (prezentacja nowych trendów, sugerowanych rozwiązań, wzbogacenie wiedzy teoretycznej itp.). |
Poleć szkolenie znajomemu
