Mamy 9537 aktualnych szkoleń oraz 5215 firm szkoleniowych. Dziś dodano 0 szkoleń.

Szkolenie: Wartościowanie stanowisk pracy

Kategoria: ZARZĄDZANIE / Ocena

Szkolenie otwarte

Najedź kursorem na daną ikonkę aby dowiedzieć się więcej

Osoba kontaktowa:

  • Poleć znajomemu
  • Zadaj pytanie


Tytuł: Wartościowanie stanowisk pracy
Kategoria: ZARZĄDZANIE / Ocena
Metodyka: Testy
Opis: Podstawą, na której opiera się racjonalny, skuteczny, a równocześnie sprawiedliwy system wynagradzania jest taryfikator opracowany na podstawie wartościowania stanowisk pracy. Dlatego też Zarządy firm, które dążą do motywacyjnego opłacania pracy oraz zakładowe organizacje związkowe, wspólnie podejmują inicjatywę opracowania nowej struktury stanowisk, a więc nowych relacji stawek płac dla poszczególnych stanowisk, opartej na rzetelnej wycenie trudności pracy oraz przydatności stanowisk dla firmy.
Coraz częściej przedsiębiorstwa dostrzegają potrzebę dostosowania systemu wartościowania pracy w ich organizacji do specyfiki tej organizacji, jej systemu wartości, kultury i sposobu zarządzania. Podejście ALMA-PLAN opiera się na współpracy z klientem, aby w procesie wartościowania pracy oddać te aspekty stanowisk pracy, które dla danej organizacji są ważne i za które organizacja chce wynagradzać pracowników.
Poziom zaawansowania : średnio zaawansowany
Program: Aby ocenić stanowisko pracy niezbędne jest przeprowadzenie procesu, który określi wartość jednego stanowiska pracy względem innego w organizacji i zapewni wewnętrzną porównywalność stanowisk. Kwalifikowanie pracy, inaczej wartościowanie pracy osiąga ten cel. Wyniki wartościowania pracy, w połączeniu z informacją na temat zewnętrznych praktyk płacowych, dają podstawę struktury płac w przedsiębiorstwie. Współcześnie za najbardziej prawidłowy sposób badania i oceny pracy uznawana jest analityczno-punktowa metoda wartościowania pracy.
 

Poleć szkolenie znajomemu