Szkolenie: System ocen pracowniczych w administracji
Kategoria: ZARZĄDZANIE / Ocena
Szkolenie otwarte
Najedź kursorem na daną ikonkę aby dowiedzieć się więcej
Osoba kontaktowa:
Marcin Łobacz
tel.: (22) 333-74-26/27
email: m.lobacz@globaltc.eu
| Tytuł: | System ocen pracowniczych w administracji |
|---|---|
| Kategoria: | ZARZĄDZANIE / Ocena |
| Metodyka: | Wykłady |
| Opis: | Nadrzędnym celem szkolenia jest zaprezentowanie zasad budowania i funkcjonowania efektywnego systemu ocen okresowych. Uczestnicy szkolenia zdobędą wiedzę z zakresu wykorzystania wyników oceny pracowniczej, a także metod identyfikacji potrzeb szkoleniowych i oceny skuteczności szkoleń. Po zakończeniu szkolenia każdy uczestnik będzie wiedzieć jak wygląda system skutecznych ocen pracowniczych i kogo należy zaangażować w proces oceny. Uczestnicy nauczą się samodzielnie przeprowadzać ocenę podwładnych z wykorzystaniem niezbędnych narzędzi i formularzy. Szkolenie skierowane jest do osób odpowiedzialnych za wprowadzenie systemu ocen pracowniczych w firmie. Udział w szkoleniu polecamy także tym z Państwa, którzy na co dzień zajmują się ocenami pracowników, tj.: kierownikom, pracownikom działów personalnych, kadrze kierowniczej wszystkich szczebli zarządzania. |
| Poziom zaawansowania : | początkujący |
| Program: | 1. Rola i miejsce systemu ocen w zarządzanu personelem 2. Elementy i zasady konstruowania systemu okresowej oceny urzędników 3. Podstawowe kryteria oceny 4. Wykorzystanie wyników oceny pracowniczej 5. Prawo pracy a oceny pracownicze 6. Omówienie formularza oceny w świetle Rozporządzenia nr 453 Prezesa Rady Ministrów z dnia 5 kwietnia 2007 roku w sprawie szczegółowych zasad przeprowadzania ocen urzędników służby cywilnej 7. Różne metody oceny * ocena absolutna * ocena relatywna. 8. Potencjalne problemy związane z przeprowadzaniem oceny 9. Rozmowa oceniająca i jej rola * case study - rozmowa oceniająca. |
Poleć szkolenie znajomemu
