Mamy 9115 aktualnych szkoleń oraz 5272 firm szkoleniowych. Dziś dodano 2 szkoleń.

Szkolenie: System ocen pracowniczych w administracji

Kategoria: ZARZĄDZANIE / Ocena

Szkolenie otwarte

Najedź kursorem na daną ikonkę aby dowiedzieć się więcej

Osoba kontaktowa:
Marcin Łobacz
tel.: (22) 333-74-26/27
email: m.lobacz@globaltc.eu

  • Poleć znajomemu
  • Zadaj pytanie


Tytuł: System ocen pracowniczych w administracji
Kategoria: ZARZĄDZANIE / Ocena
Metodyka: Wykłady
Opis: Nadrzędnym celem szkolenia jest zaprezentowanie zasad budowania i funkcjonowania efektywnego systemu ocen okresowych. Uczestnicy szkolenia zdobędą wiedzę z zakresu wykorzystania wyników oceny pracowniczej, a także metod identyfikacji potrzeb szkoleniowych i oceny skuteczności szkoleń.


Po zakończeniu szkolenia każdy uczestnik będzie wiedzieć jak wygląda system skutecznych ocen pracowniczych i kogo należy zaangażować w proces oceny. Uczestnicy nauczą się samodzielnie przeprowadzać ocenę podwładnych z wykorzystaniem niezbędnych narzędzi i formularzy.

Szkolenie skierowane jest do osób odpowiedzialnych za wprowadzenie systemu ocen pracowniczych w firmie. Udział w szkoleniu polecamy także tym z Państwa, którzy na co dzień zajmują się ocenami pracowników, tj.: kierownikom, pracownikom działów personalnych, kadrze kierowniczej wszystkich szczebli zarządzania.
Poziom zaawansowania : początkujący
Program: 1. Rola i miejsce systemu ocen w zarządzanu personelem
2. Elementy i zasady konstruowania systemu okresowej oceny urzędników
3. Podstawowe kryteria oceny
4. Wykorzystanie wyników oceny pracowniczej
5. Prawo pracy a oceny pracownicze
6. Omówienie formularza oceny w świetle Rozporządzenia nr 453 Prezesa Rady Ministrów z dnia 5 kwietnia 2007 roku w sprawie szczegółowych zasad przeprowadzania ocen urzędników służby cywilnej
7.
Różne metody oceny
*
ocena absolutna
*
ocena relatywna.
8.
Potencjalne problemy związane z przeprowadzaniem oceny
9.
Rozmowa oceniająca i jej rola
*
case study - rozmowa oceniająca.
 

Poleć szkolenie znajomemu